مفهوم التنوع الثقافي
يمكن القول أن التنوع الثقافي عبارة عن مجموعة من المعتقدات والسلوكيات التي يهدف وجودها إلى التعرف على وجود جميع الأطياف البشرية المتنوعة داخل مجتمع معين متوازنة من خلال تقدير وجود الاختلافات الاجتماعية والتنوع الثقافي، وفي رأي عالم الاجتماع هناك عدة إجراءات يمكن اتباعها للوصول إلى تعريف مفهوم التنوع الثقافي وللمزيد من المعلومات زوروا عالم المعرفة.
جدول المحتويات
مفهوم التنوع الثقافي
- احترام الاختلافات.
- تقدير وتقدير ما تقدمه الثقافات الأخرى.
- الاعتراف بالتنوع الثقافي الغزير.
- التعرف على تنوع أشكال التعبير الثقافي المختلفة.
فوائد التنوع الثقافي في مجال الأعمال
فيما يلي بعض فوائد تميز الناس بالتنوع الثقافي والفوائد التي يجنونها منه.
إلهام الإبداع وتحفيز الأفكار
ليس هناك شك في أن للثقافة تأثير مباشر على كيفية رؤية الشخص للعالم الآخر، لذلك فقد ثبت أن التنوع الثقافي يساعد صاحبه في خلق أفكار جديدة وخلقها، وهذا يؤهله لحل المشاكل وتلبية احتياجاته واحتياجات الآخرين.
تحسين الحركة التجارية وخلق القدرة التنافسية بين الأطراف
عندما يكون العامل في القطاع التجاري متعدد الثقافات، فسيتم تمييز ذلك من خلال توسيع عرض المنتجات إلى أسواق جديدة حيث تصبح مناسبة ومتوافقة معها، وبالتالي فإن السوق العالمية ستشهد تطورًا تجاريًا كبيرًا.
زيادة الإنتاجية وتحسين الأداء
عندما يستفيد فريق في مؤسسة ما من التنوع الثقافي، فإنه ينطوي على خبرات وأساليب عملية تعزز قدراته على حل المشكلات العملية وزيادة الإنتاجية.
مفهوم الثقافة
يمكن تعريف الثقافة على أنها معرفة وخصائص تتعلق بمجموعة معينة، بما في ذلك العادات الاجتماعية والفنون والموسيقى واللغة والمطبخ والدين وغيرها من المعارف وأنماط السلوك الشائعة والتفاعلات والهياكل المعرفية.
لذلك يمكننا أن نقول أن الثقافة تعبر عن هوية المجموعة، مما يعني التعلق بـ الأرض واتجاهاتها وما يرتبط بها كالغرس والصيانة والنشاط.
أثار التنوع الثقافي
تتشكل الثقافات من خلال اللغات والتقاليد والقيم وأنظمة المعتقدات المشتركة ، على سبيل المثال في الولايات المتحدة الأمريكية، يشترك غالبية السكان في لغة مشتركة، وهي اللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى التاريخ وبعض القيم الأساسية مثل الحرية الفردية والحق في العمل.
بغض النظر عن عدد الثقافات والجنسيات المختلفة التي تتواصل، أضف جوانبها الخاصة إلى الثقافة الأمريكية، ولكن هناك دائمًا مجموعة من القيم المشتركة التي تربط الجميع معًا.
ومشاركتنا في التنوع الثقافي تساعدنا الترابط كمجتمع وفهم بعضنا البعض، وتسهل هذه الرابطة التعاون والتواصل السهل في السياقات الاجتماعية والتعليمية والاقتصادية.
لكن روابط وأسس التعاون التي تحددها الثقافة المشتركة تصبح معقدة بشكل مضاعف عند إضافتها إلى ثقافات أخرى أو دمجها مع ثقافاتنا.
الفرق بين التنوع الثقافي والتمييز العنصري
تسود فكرة التنوع الثقافي في الخطاب السياسي حول كيفية التعامل مع التحديات الاجتماعية الناشئة عن التنوع الثقافي والديني ومواجهتها، وهو وجود مجموعة من الثقافات المتنوعة والمختلفة في المجتمع.
- لأنها تستخدم على أنها مصطلح لوصف واقع التنوع في المجتمع، ويستخدم أيضًا في سياق وصف المجتمعات الديمقراطية والليبرالية.
- نظام المجتمع بشكل عام يتم إنشاؤه وفقًا للثقافة السائدة.
- أما بالنسبة للأقليات، فيتم استيعابهم لمصلحة تلك الثقافة، ولكن يمكن لهذه الجماعات الاحتفاظ بهويتها الجماعية وثقافتها التي تميزها.
- في حالة المهاجرين، يرى مؤيدو التعددية الثقافية أنها متوافقة مع اندماجهم في المجتمع، بشرط أن تكون أنظمة التعددية الثقافية في مكانها الصحيح.
- ظروف أفضل لحقوق المهاجرين وإمكانية شعورهم بالاستقلال عن الهوية الثقافية.
بينما تكون العنصرية هي ممارسة أو سلوك أو اعتقاد ينشأ من الرؤية الفوقية للآخر، وأن هناك اختلافات حقيقية وعناصر موروثة في البشر وقدراتهم وهذا نتيجة انتمائهم إلى جماعة أو عرق ثم تبرير لمعاملة تلك المجموعة بطريقة مختلفة اجتماعيًا أو قانونيًا.
وهي أيديولوجية تقسم الناس إلى مجموعات بيولوجية متباينة تسمى الأجناس، وأن هناك أعراقًا تتفوق بطبيعتها على الآخرين.
اقرأ أيضًا: افضل كشافات
وفي نهاية القرن العشرين، كان مفهوم العرق البيولوجي يعتبر اختراعًا ثقافيًا خالصًا، وليس له أساس علمي، كما يطبق التمييز العنصري على الممارسات التي تعالج المجموعات أو الأعراق المهمشة للأشخاص على أساس صور معينة القوالب النمطية والخرافات، مثل استبعادهم على أساس اللون أو الانتماء القومي أو اللغة أو غير ذلك.
وختامًا فالتنوع الثقافي هو كمية حتمية، لكنه ليس بالأمر السيئ إذا كنت تديره جيدًا، يولد الشخص “بنقص تكويني” في بنيته الأساسية، بمعنى آخر كل واحد منا لديه نقص، وهذا النقص لا يمكن أن يملأه إلا شخص آخر.
